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自分のお父さん、お母さんを
入居させたいと思える施設であるために

ライフホープでは一人ひとり、みんなが主役です。
私は利用者様にとって居心地の良い、「第二の家」を目指すだけでなく、社員も輝く場所でありたいと日々思いを巡らせています。 なぜなら、社員のみんなが心地よく、やりがいを感じる職場であれば、その想いは自然と利用者様にも伝わるもの、と信じているからです。 どんどん会社の規模は大きくなっていますが、社員の意見はできるだけ取り入れ、アドバイスを付け加えて取り入れるようにして、社長と社員の距離が近い会社でありたいと思っています。 一例として、当社はカウンセリング制度を導入しており、プロのカウンセラーが一人で悩むことがないように心のケアを行います。 「ここに居ていいんだ」と思える居場所を社員に提供したいと思っています。 介護・医療を通して社員の成長と働くきぼうと喜びをはぐくむという理念を実現し続けるためにこれからも歩み続けます。